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【金石赋能逐梦】忠诚·态度·能力——重庆金石的人才筛选三准则与国家战略支撑重庆金石提出“忠诚度>态度>能力”的人才排序，并制定了三年培养城市总经理与百万年薪高管、八年推动上市的“三五八”计划。这一企业战略正依托国家为3D打印产业构建的系统性人才政策，实现个人、企业与时代发展的同频共振。

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